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Dafür brauchen wir deine Unterstützung!
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Recruiting - Koordination und Abstimmung des gesamten Stellenausschreibungs- und Bewerbungsprozesses
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vertragliche Abwicklung
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Onboarding neuer Mitarbeiter
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Stammdatenpflege
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Kontrolle der Zeitkonten
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Erstellung der Entgeltabrechnung
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Verantwortung Bescheinigungs- und Meldewesen
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Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Belangen
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Disziplinarische Maßnahmen
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Administrative Aufgaben im Bereich Personal
Das zeichnet dich aus
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kaufmännische Ausbildung mit Abschluss Personalsachbearbeiter
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fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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gute Selbstorganisation, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, sowie Verantwortungsbewusstsein
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Kontaktfreudigkeit und die Leidenschaft neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen
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